广东自考人力资源管理本科科目
自考没有本科毕业证，在许多情况下，自考本科文凭是国家承认的文凭，考生可以根据自己的基础知识和能力进行选择适合自己的专业，通过自考本科获得的毕业证是非常有用的。
那么，广东自考人力资源管理本科科目有哪些? 广东自考人力资源管理本科主要有二种学习形式，分别是统考和校考，学习方式都是不同的，有不同的学习形式，每个人都有自己的优势，下面是小编为大家整理的广东自考本科有四种考试科目，分别是英语(二)—计算机、政治与西方经济政治、人力资源与合同管理、企业管理学、管理心理学、企业管理心理学、员工管理、组织组织行为学、财务会计与审计、人力资源市场心理学、人力资源管理学、人力资源战略与管理、企业法律与法规、人力资源管理心理学、管理心理学、企业管理概论、管理信息系统、人力资源成本、市场营销、管理心理学、市场营销学、广告学、公共关系学、经济法与财政学、财政经济学、商务沟通管理、公关、公共关系管理与实务、会计学、财务状况与分析、企业生产经营状况、国际竞争力与竞争意识、工作能力测评、沟通协调与沟通技巧、企业人力资源管理(财务管理方向)、人力资源发展规划与预算管理、现代企业管理、管理心理学、人力资源战略管理与管理、管理系统中计算机应用(运筹学、计算机网络应用)、高级管理人才培养、社会保障管理、人力资源管理实践、人力资源服务管理、电子商务应用、人力资源管理实习、市场营销学原理、企业人力资源管理概论、人力资源应用开发实务、市场营销学、计算机应用与开发、人力资源市场营销、市场营销师、信息管理与信息系统、人力资源资源开发与配置、商务英语(一)、应用英语(一)(实践)和人力资源管理实验(二)四、5门必考的科目 。
广东自考本科专业科目一览表
广东自考专升本专业有16个 本科专业 有专科专业，例如会计，汉语言文学，教育，计算机科学与技术，工程造价法理(一)工商管理(公共管理方向)，行政管理学，人力资源管理学(商务管理方向)，工商管理(金融管理方向)，计算机信息管理(人力资源管理方向) 。
