人力资源开发与管理自考历年真题可以去 中国研究生招生网看看，上面有关于“人力资源开发与管理自考历年真题”，有这个真题和资料是可以参考的，希望对你有帮助我想报人力资源开发与管理的自考，请问在哪里可以找到自考的资料?可以找找在自考办买一些自考的历年真题。

关于人力资源开发与管理自考资料1、公共课: 《中国近代史纲要》、《英语(二)》、《管理学原理》 这5本书主要是你在学习《管理学原理》的同时就应该学习到了，考试题型和题型都比较简单的。

2、专业课:《管理学原理》、《财务管理学》、《企业战略管理》、《经济法概论》 这4本书主要讲了一些相关的专业知识，这5本书里面有这六个部分:市场、人力资源开发与管理、岗位规划与岗位安排、岗位分析与岗位工资分配、劳动关系分析与岗位实践。

3、专业课:人力资源管理、招聘会管理、薪酬管理、劳动关系分析与岗位实践、人力资源开发与管理、招聘会管理、人力资源项目管理、劳动关系分析与岗位实践。

4、学位课:高等教育学士学位。

5、人力资源开发与管理研究生学历/研究生。

6、资格证明:根据国家人力资源开发主管部门所颁布的最低学历证书，其学历可用于考试、薪酬管理、公务员考试、研究生考试、职位评定、出国留学、教师资格证考试等，以及其他相关职业资格证的评审。

具体考试科目可参考《中专起点本科人力资源项目管理与组织设计》的教材。

7、论文:《管理法》本篇用的是中级基础和高级，主要内容是管理学原理、劳动关系与劳动能力毕业设计等。

(一) 人力资源开发与管理课程与课程分析1、主要内容与要求:人力资源开发与管理课程的本质区别在于:在学习培训实践课程的基础上，本自学考试课程要求进行基础课程的学习和考核，主要学习管理学，伦理学、社会学等课程内容，为学生在学习、实践实践中所学内容的提升打下坚实的基础。

2、主要内容与要求:人力资源管理专业课程的本质区别在于:在学习培训实践课程的基础上，本自学考试课程要注重培养学生独立分析、判断和解释能力，以掌握所学知识掌握的基本理论和基本技能，培养学生独立分析和分析问题的能力。

(二) 学历性质:学完本科学历，具备本科学历，具备学士学位。