自考 人力资源 本科

人力资源专业是随着社会经济的不断发展而形成的应用型管理专门学科，是目前行业中相对比较多的热门的专业方向。

在选择人力资源专业时，很多同学对于该专业感兴趣，并且又想知道人力资源专业适合哪种学习方式。

那么，广东自考人力资源本科专业有哪几种类型? 广东自考人力资源本科与人力资源管理毕业后可在政府机关、事业单位和公司、企业以及国家机关企事业单位从事人力、财会、税务、统计、审计、行政部门等方面工作。

深圳自考人力资源本科专业 是面向社会招收并持有学士学位的人群较多的专业，在社会上就业较难，就业面也比较广阔，就业率较高。

报考人力资源管理专业的考生在报考专业前可考虑以下几方面: 1.企业管理工作:本专业学生可从事的岗位有:企业管理、人力资源管理、人力资源开发、市场营销、人力资源管理、市场调研、人力资源信息管理等等。

2.自考人力资源本科专业 具有一定的人力资源管理专业性，可以为个人的工作岗位提供帮助; 2.自考人力资源本科专业的考生毕业后在单位和企业单位都能够从事人力资源管理工作。

综上可知，广东自考人力资源本科专业的考生毕业后在单位和企业的都能够从事人力资源管理工作。

在报考自考人力资源本科时，考生不仅可以根据自身的工作岗位，还可以根据自己的职业方向考虑专业前景。

对于不清楚自己的需求、想快速拿到学历自考本科专业毕业证书的自考生，可以选择就业前景比较好的。

另外还有一个优势就是该学历适合人群比较广泛的自考同学。

如有其他疑问，欢迎咨询广东自考在线老师解答。

自考与成人本科的区别

高等教育自学考试和现代远程教育属于高等教育自学考试，它们具有共同的发展内涵，具有独立灵活的学习性，不受时间和种族的限制，可以随时随地进行学习，不用经过入学考试，不需要通过入学考试，不用通过入学考试。

毕业证都由成人教育颁发。

自学考试本科生毕业后由主考学校盖章。

申请自学考试本科毕业证书的考生，必须在毕业前两年内取得专科毕业证书，否则将不给办理自学考试毕业证书。

自学考试专科毕业生需要在毕业时向本科学校申请，本科生申请本科毕业证书后，再进行两年半的自学考试。

成人本科和成人本科有不同之处，一、成考学历国家认可度高，自考文凭可以参加公务员考试。

2、就业:自考文凭被国家承认。

对于参加成考的考生来说，本科文凭可以考公务员，考公务员，评职称，考公务员，找工作，积分落户等等。

3、人事改革:自考文凭与普通本科文凭具有同等效力，在待遇、晋升、职称评定、职称评定等方面与统招本科具有同等效力。

4、考公务员:自考学历国家承认，社会认可，工作稳定，待遇与统招本科具有同等效力。

二、成人教育有四种模式，分别是成人高考、自学考试、远程教育和电大，其中，成人教育的报考途径有三种:成人高考、网络教育、电大，其中，成人高考报名有三种方法:包括线上报名+线上录取+线上结业学习+网上缴费。

四、自考本科文凭的用途不同成考是每年四次考试，而成人高考每年10月入学，考试内容少于成人高考。

自考的特点就是不论是哪个年龄阶段的考生，均需要参加成人教育的入学考试。

因此有不少的同学会选择成人教育来提升学历，选择适合自己的方式提升学历。

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